¿Cuánto gana un guardia de seguridad en Chile?
A fines de 2026, el sueldo bruto de un guardia de seguridad en Chile se mueve aproximadamente entre $553.553 y $750.000 mensuales, con un promedio nacional en torno a los $585.000.
El piso es el ingreso mínimo legal. Los puestos mejor pagados —faena, turno nocturno permanente, vigilante privado o zonas con asignación— superan los $750.000.
Esa es la respuesta corta. Pero si estás evaluando una oferta concreta, el número bruto no te sirve de mucho: lo que importa es cuánto llega efectivamente a tu cuenta y qué parte de esa cifra es estable mes a mes. Vamos por partes.
Bruto, líquido y lo que confunde a casi todos
La mayoría de los avisos publica el líquido, y la mayoría de los contratos habla en bruto. No son lo mismo y la diferencia ronda el 19%.
| Concepto | Monto referencial |
|---|---|
| Remuneración imponible (bruto) | $585.000 |
| AFP (10% + comisión, según administradora) | − $64.350 |
| Salud, Fonasa o isapre (7%) | − $40.950 |
| Seguro de cesantía, contrato indefinido (0,6%) | − $3.510 |
| Líquido | ≈ $476.000 |
| Colación y movilización (no imponibles) | + $80.000 a $120.000 |
| Total que recibes | ≈ $556.000 a $596.000 |
Cálculo referencial con contrato indefinido. La comisión de AFP varía según administradora y el descuento de salud puede ser mayor si tienes un plan de isapre sobre el 7%.
Qué dicen las distintas fuentes
Conviene mirar más de una, porque difieren bastante y cada una mide algo distinto:
| Fuente | Cifra | Qué considerar |
|---|---|---|
| Ingreso mínimo legal | $553.553 | Piso absoluto. Vigente desde mayo de 2026 |
| Indeed (junio 2026) | $585.664 | Promedio declarado a partir de ofertas y reportes |
| Glassdoor | ≈ $526.000 mediana | Muestra pequeña, del orden de 35 salarios |
| Computrabajo (sept. 2026) | $468.578 | Queda bajo el mínimo legal: probablemente incluye jornadas parciales |
| Ofertas con turno o zona | $600.000 a $750.000+ | Nocturno permanente, faena, vigilante privado |
Varias de estas fuentes son sitios comerciales de empleo con muestras autoinformadas. Sirven para ubicar un rango, no como referencia salarial oficial.
Por región, las medianas publicadas van desde cerca de $577.500 en Valparaíso hasta $650.000 en Antofagasta, donde la minería y la asignación de zona empujan el mercado hacia arriba.
Qué hace que un guardia gane más
La credencial OS-10 vigente
Es el requisito de entrada, no un diferenciador por sí solo. Pero sin ella simplemente no puedes ejercer legalmente, y con la credencial vencida quedas fuera del mercado formal hasta renovarla. Si todavía no la tienes, revisa nuestra guía sobre el curso OS-10: duración, requisitos y vigencia.
El turno
El nocturno permanente y los sistemas de faena pagan más, por los recargos legales y porque cuesta cubrirlos. Es la variable que más mueve la cifra final.
La especialización
Vigilante privado, operador de central de monitoreo, supervisor o jefe de turno son escalones con remuneración distinta. La diferencia entre un guardia de acceso y un operador de CCTV formado no es menor.
El rubro y la zona
Minería, portuario y faena forestal pagan sobre el promedio. Retail y edificios residenciales tienden a ubicarse en la parte baja del rango.
Lo que cambia en enero de 2027
Hay dos reajustes del ingreso mínimo en el horizonte, y ambos te afectan directamente si tu sueldo está cerca del piso legal.
| Fecha | Qué ocurre |
|---|---|
| 1 de enero de 2027 | El ingreso mínimo se reajusta según el IPC acumulado entre mayo y diciembre de 2026, por la Ley 21.830. El decreto debe emitirse a más tardar el 15 de enero |
| 1 de julio de 2027 | Un segundo reajuste, que el Ejecutivo debe proponer al Congreso a más tardar en junio de 2027 |
El monto exacto de enero todavía no existe: depende del IPC de los meses que faltan. Con los datos disponibles hasta mitad de año, la inflación acumulada del período iba en torno al 0,3%, así que conviene no hacerse expectativas de un salto grande. La cifra definitiva saldrá en el decreto del Ministerio de Hacienda.
En la misma proporción se reajustan el mínimo para menores de 18 y mayores de 65 años (hoy $412.938) y el ingreso mínimo para fines no remuneracionales (hoy $356.815).
Y lo que cambia en 2028: menos horas, mismo sueldo
La Ley 21.561 reduce la jornada por etapas. Hoy son 42 horas semanales y en abril de 2028 bajan a 40. La ley no permite reducir la remuneración por esa rebaja: trabajas menos horas por el mismo sueldo.
Para el empleador el efecto es el inverso y vale la pena que lo sepas, porque explica el mercado: un puesto que debe estar cubierto 24/7 son 168 horas semanales, y con jornada de 42 horas requiere 4 guardias. En 2028 requerirá 4,2. Lo desarrollamos desde el lado de la empresa en cuánto cuesta contratar un guardia de seguridad.
Señales de alerta en una oferta de trabajo
- El sueldo prometido solo se alcanza con horas extra. Si el imponible está en el mínimo y el resto depende de turnos adicionales, tu ingreso real varía todos los meses y tu AFP cotiza sobre la base baja.
- No te dicen el imponible. Es el número que determina tu jubilación, tu licencia médica y tu indemnización. Si lo esquivan, hay una razón.
- Te ofrecen la credencial OS-10 sin curso ni evaluación. Esa credencial no existe. El curso se hace en una OTEC con acreditación vigente y la credencial la emite Carabineros tras una evaluación.
- Contrato por obra o faena para un puesto permanente. Limita tu seguro de cesantía y tu estabilidad.
- Pago fuera de liquidación. Cualquier parte del sueldo "por fuera" significa que no cotiza y que no existe si tienes que reclamarla.
Preguntas frecuentes
¿Un guardia de seguridad gana el sueldo mínimo?
Es el piso legal y hay puestos que pagan exactamente eso, pero el promedio del mercado está por sobre el mínimo. La diferencia la hacen el turno, el rubro y la zona.
¿Se paga más por trabajar de noche?
Los turnos nocturnos permanentes se pagan mejor y los domingos y festivos tienen recargo legal. En un servicio 24/7 esos recargos son parte estructural del costo, no una excepción.
¿Cuánto cuesta el curso OS-10?
Varía según la OTEC. En la práctica, muchas empresas de seguridad gestionan y financian el curso al incorporar personal, que es lo que hacemos nosotros. Los detalles del curso están en nuestra guía del OS-10.
¿Qué pasa si se me vence la credencial?
No puedes ejercer hasta renovarla. Con la Ley 21.659 se contempla una vigencia de 4 años renovables mediante un curso de perfeccionamiento de 36 horas. Revisa tu fecha de vencimiento con anticipación: quedar sin credencial es quedar sin trabajo.
Fuentes: Ley 21.830 sobre ingreso mínimo mensual, Ley 21.561 de reducción de jornada, y datos salariales publicados por Indeed, Glassdoor y Computrabajo entre junio y septiembre de 2026. Las cifras de mercado son referenciales y provienen de muestras autoinformadas. Información vigente a octubre de 2026.